Theo đó, nội dung hiệp đồng với các đơn vị công an, quân đội đóng quân trên địa bàn, các đơn vị được cấp trên tăng cường được triển khai đó là: Quán triệt nghiêm túc các Chỉ thị, Nghị quyết, Kế hoạch của cấp trên về công tác phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn cho cán bộ, chiến sỹ thuộc quyền. Duy trì nghiêm túc chế độ trực và chế độ thông báo, báo cáo theo quy định. Chủ động tham mưu với cấp ủy, chính quyền địa phương về nhiệm vụ phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn; phòng, chống cháy nổ, cháy rừng, cứu sập. Tổ chức hiệp đồng chặt chẽ về sử dụng lực lượng, phương tiện phòng, chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn, phòng chống cháy nổ, cháy rừng, cứu sập. Tổ chức trinh sát thực địa để có phương án xử trí cụ thể khi có tình huống xảy ra. Chuẩn bị đầy đủ, lực lượng, phương tiện theo quy định. Các lực lượng tham gia làm nhiệm vụ phải được quán triệt, tập huấn những nội dung cơ bản về công tác phòng chống thiên tai và tìm kiếm cứu nạn; phòng chống cháy nổ, cháy rừng, cứu sập đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Khi có lệnh huy động của cấp trên hoặc của UBND huyện; các đơn vị, phải nhanh chóng cơ động triển khai lực lượng, phương tiện đến đúng địa điểm xảy ra thảm hỏa để thực hiện nhiệm vụ.

Thường xuyên quán triệt nghiêm túc và thực hiện có hiệu quả phương châm “4 tại chỗ” Bảo đảm trong mọi tình huống sẵn sàng cứu hộ người và tài sản ra khỏi vùng thiên tai.

Công đoàn Công ty Cổ phần DK ENC Việt Nam: chú trọng xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp

Được thành lập từ tháng 7/2018, đến nay Công đoàn Công ty đã phát huy tốt vai trò và chức năng của tổ chức Công đoàn. Phối hợp với Ban Giám đốc ký kết bản Thỏa ước lao động tập thể theo đúng trình tự quy định của pháp luật.

Công đoàn Công ty Cổ phần DK ENC Việt Nam tặng quà cho người lao động

Đóng chân trên địa bàn xã Hoàng Văn Thụ, Công ty Cổ phần DK ENC Việt Nam là một Công ty có 100% vốn nước ngoài, hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh sân golf đạt tiêu chuẩn quốc tế cùng các công trình phụ trợ đi kèm bao gồm nhà hàng, khách sạn. Hiện Công ty có hơn 500 lao động.

Đồng chí Bùi Thị Tỵ - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: dưới dự hướng dẫn chỉ đạo của LĐLĐ huyện Chương Mỹ, Công đoàn Công ty đã phối kết hợp với Ban Giám đốc ký kết Thỏa ước lao động tập thể theo đúng trình tự, quy định của pháp luật. Định kỳ hàng năm, Thỏa ước lao động tập thể được sửa đổi bổ sung trong Hội nghị người lao động. Phần lớn các nội dung của Thỏa ước lao động tập thể đều có lợi hơn cho người lao động và cao hơn quy định của pháp luật. Cụ thể, năm 2022 tăng trung bình tiền lương toàn thể nhân viên 9.8%, tăng tiền thưởng tháng khi doanh thu tháng vượt chỉ tiêu, tăng kinh phí cho các khoản trợ cấp, thăm hỏi ốm đau hiếu hỉ, chế độ an toàn vệ sinh lao động, ưu tiên các chế độ cho lao động nữ, hỗ trợ kinh phí tham quan nghỉ mát cho nhân viên và người thân đi cùng….Với kết quả đó đã góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Trong nhiều năm qua, Công ty không có đơn thư khiếu nại nào liên quan đến quyền lợi chính sách đối với người lao động, góp phần nâng cao hiệu quả và vai trò của tổ chức công đoàn công ty. Trong thời gian tới, để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động trong doanh nghiệp; góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp”, Công đoàn Công ty sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho người sử dụng lao động và người lao động về vai trò, ý nghĩa, tầm quan trọng của Thỏa ước lao động tập thể; củng cố, nâng cao chất lượng CĐCS khối doanh nghiệp; tăng cường tổ chức tập huấn cho cán bộ CĐCS nhằm cung cấp những kiến thức, kỹ năng cần thiết để tham gia thương lượng, đàm phán với doanh nghiệp trong xây dựng Thỏa ước lao động tập thể; tổ chức các diễn đàn trao đổi kinh nghiệm trong công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể.

Công đoàn trường THCS Ngô Sỹ Liên: tham gia cùng chuyên môn tổ chức tốt các nhiệm vụ dạy và học

Để thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua, các cuộc vận động, 5 năm qua, Công đoàn trường THCS Ngô Sỹ Liên đã chủ động tham mưu cho Ban giám hiệu nhà trường xây dựng các tiêu chí thi đua và khen thưởng, động viên kịp thời cho các đồng chí cán bộ, giáo viên đạt thành tích xuất sắc. Trong công tác thi đua coi trọng chất lượng và hiệu quả công việc để thúc đẩy công tác chuyên môn, định kỳ đánh giá đảm bảo chính xác khách quan. Với những thành tích xuất sắc trong mọi hoạt động, đặc biệt là công tác chuyên môn, Công đoàn đã góp phần cùng nhà trường trở thành nơi gửi gắm niềm tin của các bậc phụ huynh và học sinh. Theo đó, Công đoàn đã đặt ra quy chế hoạt động, quy chế phối hợp giữa Công đoàn với Ban Giám hiệu nhà trường, phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm với từng thành viên trong Ban Chấp hành; tham mưu Ban Giám hiệu trong việc xây dựng kế hoạch năm học, phân công chuyên môn phù hợp năng lực sở trường công tác; phát động các phong trào thi đua; phối hợp xây dựng các tiêu chí khen thưởng. Trong công tác thi đua coi trọng chất lượng và hiệu quả công việc để thúc đẩy công tác chuyên môn, không đánh giá cảm tính mang bệnh thành tích. Định kỳ đánh giá đảm bảo chính xác khách quan, xếp loại và khen thưởng kịp thời.

Công đoàn trường Ngô Sỹ Liên tặng quà cho người dân bị ảnh hưởng do dịch Covid-19

Ngoài ra, Ban Chấp hành Công đoàn còn tham mưu với Chi bộ, Ban Giám hiệu về việc xây dựng đội ngũ nhà giáo; hỗ trợ kinh phí cho giáo viên tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tổ chức các đợt tập huấn cho giáo viên thông qua việc tổ chức chuyên đề, mời các chuyên gia về phương pháp tổ chức các hoạt động dạy học và coi đó là một hoạt động thường xuyên hàng năm.

Công đoàn cũng phối hợp trong công tác kiểm tra, giám sát bảo vệ quyền lợi ích chính đáng của đoàn viên; quan tâm đến hoàn cảnh, đời sống thực tế của đoàn viên, đảm bảo thực hiện đúng, đủ, kịp thời chính sách tiền lương của đoàn viên. Nhân dịp các ngày lễ kỹ niệm 8/3, 20/10… Công đoàn nhà trường tổ chức giao lưu thi đấu cầu lông, hội thi nấu ăn, từ đó gắn kết tình đồng nhiệp, cũng như để đoàn viên được thư giãn sau những giờ lên lớp vất vả.

 Với những đóng góp đó, tổng kết năm học 2022-2023, trường có 02 đồng chí  đoàn viên đạt giải giáo viên dạy giỏi cấp Thành phố, 3 đồng chí đạt giải giáo viên dạy giỏi cấp huyện, trong đó có 01 giải nhất. Bên cạnh đó, Ban chấp hành Công đoàn còn tham mưu với Chi bộ, Ban giám hiệu về việc xây dựng đội ngũ nhà giáo đáp ứng yêu cầu của việc thực hiện chương trình giáo dục phổ thông 2018 và Sách giáo khoa mới thông qua việc hỗ trợ kinh phí cho giáo viên tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, tổ chức các đợt tập huấn cho giáo viên thông qua việc tổ chức chuyên đề, mời các chuyên gia về phương pháp tổ chức các hoạt động dạy học và coi đó là một hoạt động thường xuyên hàng năm.

Hồng Đào – Vũ Liên