Trong năm 2023 vừa qua, UBND huyện ban hành Kế hoạch số 138/KH-UBND ngày 06/4/2023 để triển khai thực hiện phong trào thi đua “Đẩy mạnh cải cách hành chính” trên địa bàn huyện. Nhờ vậy, công tác cải cách hành chính được quan tâm chỉ đạo sát sao, toàn diện trên cả 06 nội dung trọng tâm đó là: Cải cách thể chế, Cải cách thủ tục hành chính và thực hiện cơ chế Một cửa, một cửa liên thông; Cải cách tổ chức bộ máy; Cải cách chế độ công vụ; Cải cách tài chính công; Xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số. Các nội dung công tác CCHC trong hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước từ huyện đến cơ sở, từng bước cải thiện, nâng cao chất lượng Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDER), cải thiện, nâng cao Chỉ số Hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS).

Năm 2023, huyện đã tích cực triển khai và cụ thể hóa các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính, trọng tâm như: Chỉ thị về việc tăng cường thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính gắn với chủ đề công tác năm “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển”; Kế hoạch số 271/KH-UBND ngày 31/8/2023 về “Tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị thuộc huyện”; tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chương trình số 14-CTr/HU của Huyện ủy; Quyết định công bố Chỉ số CCHC đối với cấp phòng, cấp xã năm 2022, triển khai nhiệm vụ, giải pháp năm 2023. Tăng cường kiểm tra công tác cải cách hành chính, kiểm tra công vụ đối với các cơ quan, đơn vị, trong đó đã kiểm tra 44 đơn vị. UBND huyện đã ban hành Kế hoạch về việc tăng cường trách nhiệm, tập trung xử lý các "điểm nghẽn" trong giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công trực tuyến phục vụ người dân, doanh nghiệp. Thực hiện đảm bảo công tác giải quyết thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông. Kết quả, cấp huyện tiếp nhận giải quyết tổng số 4.927 hồ sơ; Cấp xã tiếp nhận giải quyết 67.682 hồ sơ, trong đó 100% hồ sơ giải quyết sớm hạn và đúng hạn. Tiếp tục triển khai ứng dụng kịp thời các hệ thống phần mềm của Thành phố vào hoạt động của cơ quan, đơn vị và nhiệm vụ công tác; triển khai kế hoạch mở rộng, cải tiến, duy trì và áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo Tiêu chuẩn quốc gia TCVN ISO 9001:2015 tại các cơ quan hành chính nhà nước tích hợp thí điểm số hóa và chuyển đổi số tại UBND huyện.

Kết quả trong phong trào thi đua “Đẩy mạnh cải cách hành chính” năm 2023, UBND huyện Chương Mỹ đã khen thưởng cho 15 tập thể và 19 cá nhân có thành tích xuất sắc.

Các tập thể, cá nhân có thành tích trong phong trào thi đua “Đẩy mạnh cải cải cách hành chính” năm 2023 được UBND huyện tặng Giấy khen.

Để tiếp tục thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Đẩy mạnh cải cách hành chính Nhà nước trên địa bàn huyện, ngày 08/3/2024 UBND huyện Chương Mỹ đã ban hành Kế hoạch phát động phong trào thi đua "Đẩy mạnh công tác cải cách hành chính Nhà nước trên địa bàn huyện năm 2024". Thông qua đó nhằm triển khai thiết thực và có hiệu quả công tác CCHC trên địa bàn huyện; tạo chuyển biến mạnh mẽ về ý thức trách nhiệm với nhiệm vụ chuyên môn, tinh thần phục vụ nhân dân, thái độ ứng xử, tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ và giải quyết TTHC. Nhằm nâng cao hiệu quả quản lý của bộ máy nhà nước ở địa phương, phục vụ tốt nhu cầu của tổ chức và công dân, tạo môi trường thuận lợi, giữ vững an ninh, ổn định chính trị, phát triển kinh tế, nâng cao đời sống nhân dân. Biểu dương, khen thưởng những tập thể cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác CCHC, qua đó kịp thời phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các cách làm hay, sáng tạo, hiệu quả, tạo sự lan toàn trên toàn huyện.

Kế hoạch yêu cầu: Phong trào thi đua “Đẩy mạnh công tác cải cách hành chính nhà nước trên địa bàn huyện năm 2024” phải được triển khai rộng khắp, thường xuyên, thu hút đông đảo đối tượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan Nhà nước tham gia, phát huy sự sáng tạo trong công tác CCHC, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ CCHC được giao năm 2024. Xây dựng cụ thể, chi tiết các tiêu chí phát động thi đua CCHC, tiêu chí đánh giá mức độ, hiệu quả CCHC của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Triển khai phát động phong trào thi đua theo quy trình có khảo sát kiểm tra việc thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ, sơ kết, tổng kết, đánh giá phong trào thi đua và bình xét khen thưởng.

Nội dung phong trào thi đua “Đẩy mạnh công tác cải cách hành chính nhà nước trên địa bàn huyện năm 2024” bao gồm: Thi đua thực hiện có hiệu quả, đảm bảo chất lượng, tiến độ các nhiệm vụ CCHC theo Chương trình tổng thể CCHC của Chính phủ, kế hoạch theo giai đoạn, hàng năm của UBND Thành phố, UBND huyện; Thi đua thực hiện đột pháo 6 nội dung, nhiệm vụ CCHC; Tích cực nghiên cứu, sáng tạo, đề xuất các mô hình sáng kiến, giải pháp, cách làn hay, hiệu quả trong thực hiện CCHC; Thi đua thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao hàng năm phải hoàn thành bằng hoặc vượt mức chỉ tiêu, nhiệm vụ; Thi đua nâng cao văn hóa công vụ, góp phần hình thành phong cách ứng xử, lề lối làm việc, chuẩn mực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Thi đua đẩy mạnh công tác tuyên truyền các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về CCHC và tình hình, kết quả triển khai thực hiện công tác CCHC của huyện đến tổ chức, cá nhân kịp thời, hiệu quả; Phát động tìm hiểu về công tác CCHC trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hiểu hơn về công tác CCHC và tìm ra các giải pháp, cách làm hay, hiệu quả trong công tác thực hiện CCHC để áp dụng tại cơ quan, đơn vị.

Đối tượng thi đua gồm: các cơ quan Đảng, cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp, ban, ngành, Ủy ban MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội huyện, các xã, thị trấn trên địa bàn huyện; cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đang công tác tại các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn huyện. Thời gian tổ chức thi đua kể từ ngày UBND huyện ban hành kế hoạch (ngày 08/3/2024) đến hết năm 2024.