Thực hiện kế hoạch cải cách hành chính năm 2024, UBND huyện Chương Mỹ đã ban hành Kế hoạch số 403/KH-UBND về kiểm tra công vụ năm 2024; Quyết định số 75/QĐ-UBND về việc thành lập Đoàn kiểm tra công vụ, kiểm tra cải cách hành chính (CCHC) năm 2024. Đồng thời chỉ đạo các cơ quan, đơn vị và các xã, thị trấn xây dựng kế hoạch tự kiểm tra và chủ động kiểm tra đảm bảo chất lượng, hiệu quả. Cùng với đó, UBND huyện cũng đã ban hành các văn bản chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn thuộc huyện tiếp tục chấn chỉnh, nâng cao ý thức tổ chức kỷ luật, kỷ cương hành chính, tạo bước chuyển mạnh mẽ trong lề lối, tác phong làm việc của đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động của từng địa phương, đơn vị.

Từ việc xác định mục đích, tầm quan trọng của công tác kiểm tra công vụ, trong 6 tháng đầu năm 2024, UBND huyện đã chỉ đạo 02 Đoàn kiểm tra tổ chức các đợt kiểm tra công vụ, kiểm tra CCHC đối với các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện. Kết quả, Đoàn kiểm tra công vụ của huyện đã tiến hành kiểm tra công vụ đột xuất tại 20 cơ quan, đơn vị và UBND các xã, thị trấn. Cụ thể đó là: Văn phòng HĐND và UBND huyện, phòng Tài nguyên và Môi trường, phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện, trường Mầm non Đông Phương Yên; UBND các xã, thị trấn: Xuân Mai, Đông Phương Yên, Đông Sơn, Trung Hòa, Trường Yên, Trần Phú, Hồng Phong, Tiên Phương, Đại Yên, Ngọc Hòa, Hợp Đồng, Phụng Châu, Hoàng Văn Thụ, Hữu Văn, Tốt Động, Thụy Hương.

Đoàn kiểm tra công vụ của huyện kiểm tra đột xuất tại UBND các xã, thị trấn.

Qua kiểm tra cũng như báo cáo đánh giá kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính của các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn cho thấy: Các đơn vị đã nghiêm túc thực hiện các văn bản chỉ đạo về kỷ luật, kỷ cương hành chính. Chủ động xây dựng, ban hành và thực hiện các Kế hoạch, Chương trình công tác năm 2024. Trong đó nêu rõ các nhiệm vụ trọng tâm cần phải thực hiện theo tháng, quý, năm bám sát vào các chỉ tiêu, nhiệm vụ của Thành phố, của huyện giao.

Về việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính: Đa số đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện tốt các quy định về đạo đức, văn hóa giao tiếp; chấp hành tốt giờ giấc làm việc tại cơ quan, có thái độ làm việc nghiêm túc, khẩn trương; phát huy tốt tinh thần trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn trong thực thi công vụ. Có ý thức phục vụ, tôn trọng người dân, tổ chức và doanh nghiệp khi đến liên hệ, giải quyết công việc. Công tác tham mưu bảo đảm chính xác, khách quan, kịp thời, đúng thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên bên cạnh đó ở một số đơn vị còn tình trạng cán bộ, công chức, người lao động xem nhẹ kỷ cương, kỷ luật hành chính, không chấp hành đúng quy định về thời gian làm việc, vắng mặt tại cơ quan không có lý do, chưa đảm bảo thời gian làm việc theo quy định; tác phong làm việc của cán bộ, công chức chưa chuẩn mực, vi phạm các quy định về quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức. Những tồn tại này đã được các thành viên Đoàn kiểm tra công vụ của huyện nhắc nhở trực tiếp tại buổi kiểm tra.

Đối với việc thực hiện các quy định liên quan đến công tác tiếp công dân, xử lý và giải quyết đơn thư, qua kiểm tra công vụ và kiểm tra CCHC hành chính thời gia qua cho thấy: công tác tiếp công dân trên địa bàn huyện được bảo đảm công khai, dân chủ, kịp thời; thủ tục đơn giản, thuận tiện; giữ bí mật và bảo đảm an toàn cho người tố cáo; bảo đảm khách quan, bình đẳng, không phân biệt đối xử trong khi tiếp công dân. UBND các xã, thị trấn chủ động thông báo về việc tổ chức tiếp công dân và phân công lịch cán bộ, lãnh đạo UBND thường trực tiếp công dân; HĐND các cấp thông báo lịch tiếp công dân của Đại biểu HĐND; niêm yết công khai tại trụ sở tiếp công dân để công dân biết thuận tiện cho việc liên hệ khiếu nại, tố cáo, đề nghị, phản ánh; tiếp nhận, xử lý phản ánh kiến nghị của công dân với các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.  Lịch tiếp công dân niêm yết đầy đủ theo ngày, giờ, tên, số điện thoại người tiếp công dân; sổ sách đúng mẫu, đầy đủ thông tin; đơn thư được phân loại, xử lý đúng nội dung.

Việc rà soát, niêm yết thủ tục hành chính được thực hiện cơ bản đảm bảo tại UBND các xã, thị trấn; một số đơn vị thực hiện rà soát, niêm yết thủ tục hành chính còn chưa đảm bảo theo đúng thể thức quy định tại Thông tư số 02/2017/TT-VPCP ngày 31/10/2017 của Văn phòng Chính phủ, chưa cập nhật, niêm yết kịp thời các thủ tục hành chính bổ sung, thay thế trong lĩnh vực Tư pháp. Những nội dung này đữa được các thành viên Đoàn kiểm tra của huyện kịp thời chấn chỉnh, yêu cầu các đơn vị hoàn thiện, khắc phục hạn chế.

Công tác tiếp nhận và trả kết quả theo đúng quy định; kiện toàn đầy đủ thành viên của Bộ phận tiếp nhận tiếp nhận và trả kết quả và cấp đầy đủ phụ cấp theo quy định của UBND thành phố. Các xã, thị trấn thực hiện đầy đủ việc mở sổ theo dõi tiếp nhận hồ sơ, trả kết quả, ghi chép các thông tin, ghi phiếu hẹn hồ sơ; bố trí được phòng tiếp nhận và trả kết quả. Bên cạnh đó ở một số đơn vị việc giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính còn để tình trạng quá hạn, trong đó nguyên nhân là do lỗi hệ thống phần mềm nên không kịp xử lý theo quy định.

Về thực hiện bộ Quy tắc ứng xử nơi công cộng: 100% các cơ quan, đơn vị đã ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện các quy tắc ứng xử; 100% các thôn, xóm, khu phố, các nhà văn hóa, các cơ sở tín ngưỡng, khu di tích lịch sử, danh lam thắng cảnh, khu vui chơi giải trí, khu công nghiệp, cụm công nghiệp... treo bảng quy tắc ứng xử nơi công cộng. Việc thực hiện Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc huyện được 100% các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm túc. Các nội dung trong Quy tắc ứng xử được bổ sung vào quy chế đánh giá, bình xét cán bộ, công chức theo quý, năm; đánh giá kết quả thực hiện quy tắc ứng xử trong buổi sinh hoạt chuyên môn, sinh hoạt chi bộ hàng tháng của các cơ quan, đơn vị...

Bên cạnh những mặt đạt được, qua kiểm tra công vụ đã phát hiện một số tồn tại, hạn chế như: Một số cấp ủy, chính quyền, cá nhân người đứng đầu nhận thức chưa đầy đủ về vai trò, ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác kiểm tra công vụ. Việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính và thời gian làm việc của một số cán bộ, công chức, viên chức, người lao động còn chưa cao, chưa nghiêm túc thực hiện nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị.

Để tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện, từ nay đến cuối năm 2024 UBND huyện chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, thị trấn trên địa bàn huyện tiếp tục quán triệt thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp; Chỉ thị số 24/CT- TU ngày 07/8/2023, Kế hoạch số 171-KH/TU của Ban thường vụ Thành ủy Hà Nội, Chỉ thị số 39-CT/TU ngày 14/8/2023, Kế hoạch 165-KH/HU ngày 17/8/2023 của Ban thường vụ Huyện ủy Chương Mỹ về tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị huyện Chương Mỹ; chấn chỉnh kỷ cương hành chính của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc huyện; tăng cường quản lý tài chính công, tài sản công, thực hành chống tham nhũng, lãnh phí. Tăng cường vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu trong việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo quản lý, rà soát, sửa đổi bổ sung nội quy, quy chế làm việc và các quy định phù hợp với quy định hiện hành và tình hình thực tế của cơ quan, đơn vị, địa phương. Xây dựng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức trong sạch, vững mạnh, có tính chuyên nghiệp cao, có đạo đức, năng lực quản lý, tham mưu và kỹ năng thực thi công vụ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao. Thực hiện đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên phần mềm theo quy định.

Cùng với đó, UBND huyện tiếp tục tăng cường kiểm tra công vụ với các phòng, ban chuyên môn; UBND các xã, thị trấn trên địa bàn huyện. Chú trọng kiểm tra việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; giải quyết thủ tục hành chính tại các cơ quan, đơn vị.  Tiếp tục chỉ đạo các cơ quan, đơn vị; cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghiêm túc xây dựng chương trình, kế hoạch công tác tuần, tháng. Tăng cường thực hiện công tác quản lý nhà nước về khiếu nại tố cáo, định kỳ hằng quý tiến hành kiểm tra việc giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền theo phân cấp của các phòng, ban, ngành; cấp xã, tránh tình trạng giải quyết qua loa hoặc tránh né, đùn đẩy lên cấp trên. Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền để kịp thời nêu gương điển hình tiên tiến; phản ánh, công khai các trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính...

                                                                                      Kim Thoa