Từ “lính mới” đến phó ca sản xuất

Công ty Cổ phần xi măng Sài Sơn thành lập và phát triển từ năm 1958. Công ty luôn đặt phương châm “Tất cả vì khách hàng, lấy sự tận tâm, chân thành để nghiên cứu và sản xuất các sản phẩm đạt chất lượng cao, hướng tới là xi măng quốc dân, xi măng cho mọi công trình". Được “đầu quân” vào một công ty có bề dày truyền thống 67 năm không chỉ là niềm tự hào của người thợ hàn, mà còn là động lực để anh Thao học hỏi, phấn đấu, yêu nghề và gắn bó với nghề.

Theo lời anh Thao chia sẻ, sau khi tốt nghiệp chuyên ngành thợ hàn của Trường Trung cấp nghề tổng hợp Hà Nội, anh vào làm thợ gò hàn tại Phân Xưởng Cơ khí của Công ty Cổ phần Xi măng Sài Sơn. Với sự sáng tạo và chỉn chu trong từng phần việc nên trong nhiều năm công tác, anh Thao luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và được lãnh đạo Công ty đánh giá cao.

“May mắn tôi được làm việc trong Công ty luôn chú trọng hoạt động đào tạo, nâng cao tay nghề cho công nhân lao động. Nhờ vậy, sau khi vào làm việc tôi được các anh, chị quản lý và các bạn đồng nghiệp có kinh nghiệm lâu năm hướng dẫn tận tình, nên tay nghề ngày càng được củng cố và nâng cao”- anh Thao cho biết.

Anh Vương Như Thao luôn nhiệt huyết, trách nhiệm với nghề

Đặc biệt, Công ty luôn tạo điều kiện về thời gian, thiết bị, dụng cụ để công nhân viên có điều kiện trải nghiệm, nâng cao tay nghề. Nhờ sự tạo điều kiện của Công ty và sự phấn đấu, học hỏi kinh nghiệm không quản ngày đêm, anh Thao đã trở thành thợ gò hàn dày dặn kinh nghiệm và được giao nhiệm vụ Phó ca sản xuất của Xưởng cơ khí. Dù ở bất cứ vị trí làm việc nào, anh Thao đều hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao phó.

Dù giỏi nhưng không giấu nghề, với vị trí “đầu tàu” của Xưởng cơ khí, trong quá trình làm việc, anh Thao luôn chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm của mình cho các đồng nghiệp cũng như những người lao động mới vào Công ty. Nhờ sự tận tâm và trách nhiệm, anh góp phần nâng cao chất lượng lao động, đảm bảo hoạt động sản xuất của Xưởng cơ khí diễn ra ổn định, hiệu quả.

Song song với đó, anh Thao còn trực tiếp hàn các chi tiết cơ khí, khuôn ván, sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị của Công ty. Mặc dù công việc vất vả và áp lực, nhưng với anh Thao đó chính là động lực giúp anh cố gắng hơn trong cuộc sống. Anh Thao luôn tâm niệm, anh cũng như các đồng nghiệp được Ban lãnh đạo Công ty phân công công việc theo thế mạnh của từng người nhằm phát huy được sở trường của mỗi người, tạo nên một tập thể công ty phát triển bền vững.

Cống hiến bằng những sáng kiến, sáng tạo thiết thực

Theo anh Thao, để duy trì hiệu quả công việc và tăng năng suất lao động, thì mỗi cá nhân trong tập thể doanh nghiệp, công ty cần sự cố gắng hoàn thành tốt công việc của mình và không ngừng học hỏi nâng cao trình độ, tay nghề để hoàn thành các nhiệm vụ được giao.Bởi lẽ, năng suất lao động có tầm ảnh hưởng rất lớn đến sự phát triển của doanh nghiệp, khi doanh nghiệp đảm bảo được năng suất thì các đơn hàng, các hợp đồng sẽ đúng thời hạn, tiến độ và đảm bảo chất lượng. Khi đó uy tín của doanh nghiệp sẽ được đảm bảo và thu nhập của công nhân cũng được tăng lên.

Bởi vậy, nhằm không ngừng nâng cấp trình độ bản thân, anh Thao thường xuyên học hỏi, nâng cao trình độ tay nghề; có nhiều sáng kiến, sáng tạo trong công việc được áp dụng tại doanh nghiệp đem lại hiệu quả tăng năng suất lao động, giảm chi phí, bảo vệ môi trường.

Điển hình, vừa qua, anh Thao đã có “Sáng kiến làm sạch mối hàn bằng máy mài cải tiến”. Việc làm sạch mối hàn bằng máy mài cải tiến hoạt động theo cách gắn chổi thép hoặc đá mài nhỏ vào máy khoan cầm tay, thay vì dùng máy mài lớn để làm sạch các mối hàn nhỏ, góc khuất. Sáng kiến này góp phần giúp công nhân lao động dễ thao tác, dễ thực hiện hơn trong không gian hẹp, đồng thời nâng cao tính thẩm mỹ mối hàn.

Anh Vương Như Thao tham gia Hội thi Thợ giỏi do LĐLĐ huyện tổ chức và đạt giải nhất nghề hàn điện

Không chỉ giỏi chuyên môn, anh Thao còn luôn tích cực tham gia các phong trào do Công đoàn Công ty và Công đoàn các cấp phát động. Năm 2024, anh Thao tham gia Hội thi Thợ giỏi lần thứ nhất do LĐLĐ huyện Chương Mỹ tổ chức và xuất sắc đạt giải Nhất nghề hàn điện tại hội thi; đồng thời anh Thao cũng đạt danh hiệu Công nhân giỏi tại Công ty cổ phần Xi măng Sài Sơn năm 2024.

Được biết, dù đạt thành tích cao tại Hội thi Thợ giỏi, tuy nhiên, khi nhắc tới thành tích của mình anh Thao khiêm tốn cho rằng: “Việc tôi dành được thành tích cao nhất tại Hội thi là nhờ có sự động viên, tạo điều kiện từ Ban lãnh đạo Công ty, Công đoàn Công ty. Tôi được Công ty quan tâm tạo điều kiện về thời gian và cơ sở vật chất để ôn lý thuyết, luyện tay nghề, nhờ vậy mới có thể đạt thành tích cao nhất như vậy…” - anh Thao phấn khởi chia sẻ

Động lực từ tổ chức công đoàn

Cũng theo chia sẻ của anh Thao, đồng hành cùng với Ban lãnh đạo Công ty, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần Xi măng Sài Sơn cũng luôn chú trọng, động viên người lao động cả về vật chất lẫn tinh thần trong công việc hàng ngày cũng như các hoạt động cải tiến trong dây truyền sản xuất. Từ đó góp phần động viên cán bộ, công nhân lao động tích cực tham gia lao động sản xuất, phấn đấu trong các phong trào thi đua…

Theo đó, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty rất quan tâm đến đời sống của cán bộ, công nhân lao động. Ngoài việc thăm hỏi, động viên, gắn kết mọi người, thì các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn chú trọng chăm lo đời sống cho công nhân lao động. Công đoàn Công ty đã đề xuất với Ban lãnh đạo Công ty quan tâm đặc biệt đến chất lượng của những bữa ăn ca, với quan điểm “một bữa ăn ca đảm bảo chất lượng và số lượng sẽ giúp người lao động tái tạo lại sức lao động, đảm bảo sức khỏe để sản xuất và tinh thần sẽ hăng hái hơn.

Đồng thời, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty còn tích cực triển khai các văn bản của LĐLĐ huyện Chương Mỹ để tuyên truyền các chính sách cũng như thực hiện các gói hỗ trợ đối với công nhân có hoàn cảnh khó khăn trong các dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, tổ chức những chuyến xe về quê ăn Tết miễn phí cho công nhân lao động…

Đồng chí Nguyễn Thị Soan – Phó chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Ximăng Sài Sơn cho biết: Năm 2024, có nhiều gia đình đoàn viên, công nhân lao động bị ảnh hưởng ngập lụt, thiệt hại bởi cơn bão số 2, số 3 và đã được nhận những phần quà hỗ trợ rất kịp thời từ các cấp Công đoàn Thủ đô. Qua đó giúp động viên tinh thần cho người lao động tại Công ty, giúp họ ổn định cuộc sống và yên tâm lao động, sản xuất. Để Công đoàn Công ty có thể tổ chức được nhiều hoạt động ý nghĩa và thiết thực như trên cho đoàn viên, công nhân lao động, phần lớn là nhờ sự quan tâm, chỉ đạo, hướng dẫn thường xuyên của LĐLĐ Thành phố, LĐLĐ huyện Chương Mỹ. Tiêu biểu như phong trào thi đua Lao động giỏi, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi”… do các cấp Công đoàn phát động.Các phong trào thi đua đã mang lại nguồn động lực to lớn để các Công ty triển khai các hoạt động thi đua trong công nhân lao động; người lao động được nâng cao tay nghề, tạo nhiều sản phẩm chất lượng, doanh thu của doanh nghiệp tăng,... đóng góp vào nền kinh tế nước nhà, từ đó đời sống của người lao động cũng được ổn định và nâng cao hơn.

Anh Vương Như Thao (đứng thứ 5 - ở giữa) là 1 trong 29 công nhân lao động có thành tích xuất sắc, tiêu biểu trong phong trào thi đua đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” năm 2025 được biểu dương, khen thưởng

Đồng chí Nguyễn Hợp Tiến - Chủ tịch LĐLĐ huyện Chương Mỹ khẳng định: Phong trào thi đua Lao động giỏi, phần đầu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi" đã được các cấp Công đoàn và công nhân lao động trong huyện tích cực triển khai, hưởng ứng trong những năm qua. Danh hiệu “Công nhân giỏi" đã kịp thời ghi nhận, động viên, tôn vinh người lao động là công nhân trực tiếp lao động, sản xuất trong các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế trên địa bàn huyện. Đặc biệt, phong trào thi đua phấn đầu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi" cũng được các doanh nghiệp đón nhận và trở thành phong trào thi đua thường xuyên. Nhiều đơn vị, cơ sở đã tổ chức các hội thi “thợ giỏi", “luyện tay nghề", hội thi “bàn tay vàng" được duy trì nhiều năm liền, thu hút hàng ngàn công nhân lao động tham gia, đem lại hiệu quả thiết thực. Năm 2025 đã có 60/72 đơn vị tổ chức phát động, ký cam kết phấn đấu đạt danh hiệu này. Qua hội nghị bình xét tại cơ sở đã có 854/4.976 “Công nhân giỏi" cấp cơ sở. Từ những tâm gương điển hình tiên tiến cấp cơ sở, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Chương Mỹ đã lựa chọn và đề nghị LĐLĐ Thành phố biểu dương 1 “Công nhân giỏi" cấp Thành phố, đó là anh Vương Như Thao - công nhân Công ty Cổ phần Xi măng Sài Sơn; đề nghị Ủy ban nhân dân huyện tặng Giấy khen cho 29 công nhân lao động đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” huyện Chương Mỹ năm 2025

Vũ Liên