Ngày 24/6, UBND huyện Chương Mỹ ban hành Công văn số 1.190 về thực hiện một số nội dung nâng cao chỉ số “ Cải cách hành chính công” huyện Chương Mỹ năm 2022”.

Công văn nêu rõ: Công tác cải cách hành chính năm 2022 trên địa bàn huyện Chương Mỹ được xác định là nhiệm vụ chủ yếu, thường xuyên từ huyện đến cơ sở; từ đó góp phần tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong tổ chức và hoạt động của các cơ quan nhà nước, góp phần triển khai hiệu quả chủ đề công tác năm 2022 “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển”. Trong đó nhiệm vụ “Cải cách tài chính công” là một trong những nhiệm vụ cụ thể nhằm đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ chủ yếu tại Kế hoạch cải cách hành chính nhà nước năm 2022 trên địa bàn huyện Chương Mỹ đã đề ra.

Nhiệm vụ cải cách tài chính công năm 2022 gồm 2 chỉ tiêu và 4 nhiệm vụ chính; tuy nhiên qua công tác tổng hợp báo cáo kết quả công tác cải cách hành chính 6 tháng đầu năm trên địa bàn huyện các chỉ tiêu, nhiệm vụ đều đạt kết quả thấp, đặc biệt là chỉ tiêu tiết kiệm kinh phí, chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đạt 4,38%. Để thực hiện có hiệu quả, thiết thực nhằm nâng cao chỉ số cải cách hành chính của huyện đặc biệt là chỉ số “Cải cách tài chính công” trên địa bàn huyện năm 2022; UBND huyện chỉ đạo.

Giao Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện: Hướng dẫn các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc huyện thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinh phí theo quy định; trong đó có nội dung tiết kiệm kinh phí, tăng thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Tăng cường công tác kiểm tra định kỳ, đột xuất; kịp thời phát hiện và chấn chỉnh các cơ quan, đơn vị thực hiện chưa đầy đủ các nội dung quy định về cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng kinh phí; tăng cường công tác hướng dẫn, kiểm tra, kiểm soát đối với các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trong việc sử dụng có hiệu quả tài sản công kinh phí từ ngân sách nhà nước. Trong quá trình tổ chức thực hiện, tham mưu giúp UBND huyện giải quyết những vướng mắc, tồn tại phát sinh tại các đơn vị về các nội dung có liên quan đến lĩnh vực phụ trách.

                              Toàn cảnh lớp tập huấn cải cách hành chính.                                            

 Giao Phòng Nội vụ huyện: Hướng dẫn các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thuộc huyện thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm sử dụng biên chế theo quy định. Phối hợp với các phòng, ban, đơn vị liên quan tiến hành rà soát số lượng biên chế có mặt; tham mưu UBND huyện xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế, đảm bảo số biên chế có mặt không cao hơn số biên chế được Thành phố giao. Tổng hợp, tham mưu giúp UBND huyện giải quyết những vướng mắc phát sinh về các nội dung có liên quan.

Các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc huyện; UBND các xã, thị trấn thực hiện tự kiểm tra, rà soát việc xây dựng và ban hành quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế quản lý sử dụng tài sản công của các cơ quan, đơn vị theo các quy định về chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm. Trong trường hợp việc xây dựng và ban hành quy chế chưa đúng quy định, yêu cầu thực hiện việc điều chỉnh, bổ sung quy chế theo đúng quy định của pháp luật.

Thực hiện nghiêm túc việc xác định kinh phí tiết kiệm để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động gắn với hiệu quả công việc. Nâng cao mức chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động gắn với hiệu quả, kết quả công việc của từng người hoặc từng bộ phận trực thuộc nhằm động viên kịp thời và nâng cao hiệu quả công việc; tránh tình trạng cào bằng, hình thức; đảm bảo không vượt quá Quỹ tiền lương để trả thu nhập tăng thêm một năm của cơ quan, đơn vị.

Thực hiện đầy đủ, nghiêm túc việc công khai, minh bạch ngân sách theo quy định. Thực hiện nghiêm túc các kiến nghị thanh tra, kiểm tra, kiểm toán Nhà nước về tài chính, ngân sách; quản lý và sử dụng hiệu quả tài sản công kinh phí từ nguồn ngân sách nhà nước. Thực hiện nghiêm túc chế độ báo cáo định kỳ, đột xuất theo chỉ đạo.

UBND huyện yêu cầu các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc huyện; UBND các xã, thị trấn triển khai thực hiện có hiệu quả; kịp thời báo cáo khó khăn, vướng mắc về UBND huyện qua Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện để được hướng dẫn xử lý, giải quyết.  

UBND huyện Chương Mỹ cũng vừa ban hành Công văn số 1.164 về: Nâng cao chất lượng công tác tiếp công dân, giải quyết kiến nghị, phản ánh, khiếu nại, tố cáo của chủ tịch UBND các xã, thị trấn; Thủ trưởng các phòng, ban, ngành của huyện.

Công văn nêu: Thực hiện Chỉ thị số 07/CT-UBND ngày 24/4/2018 của Chủ tịch UBND thành phố về việc nâng cao chất lượng công tác tiếp công dân đến kiến nghị, phản ánh, khiếu nại, tố cáo. Trong thời gian qua, công tác tiếp công dân, xử lý đơn, giải quyết khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh của Chủ tịch UBND các xã, thị trấn; Thủ trưởng các phòng, ban, ngành thuộc huyện đã có nhiều chuyển biến tốt. Tuy nhiên, một số địa phương, đơn vị chưa có biện pháp hiệu qủa để tổ chức thực hiện tốt các nhiệm vụ tiếp công dân định kỳ, thường xuyên theo quy định của pháp luật; chậm chỉ đạo xem xét giải quyết, giải quyết dây dưa, kéo dài vi phạm thời hạn giải quyết, mặc dù UBND huyện đã có rất nhiều văn bản chỉ đạo, đôn đốc, nên một số công dân bức xúc thường xuyên đến Trụ sở tiếp công dân huyện vào các buổi tiếp công dân định kỳ của lãnh đạo UBND huyện, khiếu kiện vượt cấp. Để khắc phục tình trạng trên, tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tiếp công dân, tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước, đảm bảo an ninh chính trị trật tự an toàn toàn xã hội. Chủ tịch UBND huyện Chương Mỹ yêu cầu: Thủ trưởng các phòng, ban, ngành thuộc huyện, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn thực hiện tốt 5 nội dung trong tâm sau

1 là:  Rà soát, bố trí hệ thống cơ sở vật chất, niêm  yết thông tin, đảm bảo trật tự an toàn tại nơi tiếp công dân và trụ sở tiếp công dân.

2 là: Tổ chức tiếp công dân thường xuyên, định kỳ;

3 là : Bố trí sắp sếp cán bộ, công chức làm công tác tiếp công dân phải là những người có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực chuyên môn, nắm vững chính sách của Đảng, nhà nước, am hiểu thực tế, có khả năng vận động, thuyết phục quần chúng nhân dân.

4 là: Bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức, tác phong cho cán bộ, công chức tiếp công dân.

5 là: Tăng cường chỉ đạo, đôn đốc xứ lý, giải quyết kiến nghị, phản ánh, khiếu nại, tố cáo của công dân theo quy định của pháp luật.

Chủ tịch UBND huyện yêu câu: Thủ trưởng các phòng, ban, ngành thuộc huyện, Chủ tịch UBND các xã, thị trấn thực hiện nghiêm Chỉ thị số 07/CT-UBND ngày 24/4/2018 của Chủ tịch UBND thành phố về việc nâng cao chất lượng công tác tiếp công dân đến kiến nghị, phản ánh, khiếu nại, tố cáo.

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022, Đảng uỷ Quân sự huyện đã đề ra những nhiệm vụ trọng tâm và chỉ tiêu cần tập trung trong thời gian tới.

6 tháng đầu năm 2022, Đảng uỷ Quân sự huyện đã lãnh đạo đơn vị và LLVT huyện hoàn thành toàn diện các nhiệm vụ, trong đó có nhiều nhiệm vụ đạt chất lượng cao. Tiêu biểu như: Thực hiện tốt chức năng tham mưu với Huyện uỷ, HĐND, UBND huyện lãnh đạo, chỉ đạo nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Hoàn thành 100% chỉ tiêu tuyển quân với 198 công dân nhập ngũ vào Quân đội nhân dân. Tham mưu với Huyện uỷ, UBND huyện bố trí ngân sách giải phóng mặt bằng xây dựng trụ sở mới Ban CHQS huyện, từng nước huy động nguồn lực cho kế hoạch đầu tư cong trung hạn giai đoạn 2021-2025 để xây dựng Trụ sở Ban CHQS cấp xã theo chỉ tiêu Chương trình 09 của Thành uỷ và đảm bảo ngân sách cho nhiệm vụ quân sự, quốc phòng địa phương 2022; Thực hiện tốt công tác phòng chống dịch, đặc biệt là hai khu cách ly F0 thể nhẹ những tháng đầu năm 2022. Phối hợp phúc tra quân nhân dự bị, tổ chức hiệp đồng chỉ tiêu huy động và tiếp nhận huấn luyện với các đơn vị nhận nguồn huấn luyện năm 2022. Thực hiện tốt công tác bồi dưỡng kiến thức quốc phòng và an ninh, công tác huấn luyện, chính sách hậu phương quân đội. Nội bộ đoàn kết, đơn vị an toàn tuyệt đối về mọi mặt.

 

Ảnh: Ban CHQS huyện thực hiện công tác huấn luyện cho các lực lượng trong 6 tháng đầu năm 2022

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2022, Đảng uỷ Quân sự huyện đã đề ra những nhiệm vụ trọng tâm và chỉ tiêu cần tập trung trong thời gian tới. Đó là: Tiếp tục tham mưu, phối hợp thực hiện chỉ tiêu xây dựng mới Trụ sở Ban CHQS huyện và xây dựng trụ sở Ban CHQS xã, thị trấn. Chỉ đạo 8 xã diễn tập chiến đấu phòng thủ chất lượng, an toàn. Duy trì nghiêm nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu, chuẩn bị đầy đủ lực lượng, phương tiện sẵn sàng phương án phòng chống thiên tai, lụt úng; 100% cán bộ, nhân viên chấp hành nghiêm chế độ trực; không có trường hợp vi phạm quy định, kỷ luật. Tổ chức huấn luyện đảm bảo nội dung, chương trình, thời gian, quân số, tổ chức hội thao LLVT huyện; tham gia hội thi, hội thao đầy đủ, phấn đấu đạt thành tích cao.

 Tiếp tục tham mưu, phối hợp kiện toàn cán bộ Ban CHQS xã, thị trấn. Hoàn thành kế hoạch bồi dưỡng kiến thức QPAN cho các đối tượng.

 Đảm bảo tốt công tác hậu cần, tài chính, kỹ thuật đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thường xuyên, đột xuất của đơn vị và LLVT huyện.

 Tập trung xây dựng Đảng bộ Quân sự huyện trong sạch vững mạnh tiêu biểu; chỉ đạo tốt đại hội chi bộ nhiệm kỳ 2022 - 2025; tiếp tục triển khai thực hiện hiệu quả Đợt sinh hoạt chính trị xây dựng, chỉnh đốn Đảng, thực hiện “Tự soi, tự sửa”.

 

                                                            Minh Thân - Hồng Đào

(Trung tâm Văn hóa TT&TT huyện)